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人事行政主管
一:岗位职责:
1、负责办公室内部行政、人事、后勤的具体事务;
2、负责培训、绩效的具体事务。
二:任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理专业能力,年龄:25-35岁;
2、2年以上在管理规范、严格的企业从事过人事、行政岗位经验;
3、工作认真、执行力强、责任心强; 4、沟通、协调能力好,具有较强的语言和文字功底。
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